110月18日，全疆分集团司会组织结构交互知会职代会提议专题学习交互知会，较真开展集团司商会颁布《有关于二逐步队二届数次在职員工（vip）意味峰会提议证集表获取的知会》的文件目录精气神。全疆分集团司会领袖郭广成组织交互知会，分集团司在职員工整体員工参与。

会议上，郭广成贯彻了文件夹精力，奖励人们公账司的成长規划、经营者管理方法、中小企业文化理念知识制作规划，特意是社会关系到在职员工切身个人利益的基本上问題、明确问題等提出来者提出的建议个人建立和个人建立。紧接着，由工会安排安排理事会张立楠朗诵了特定方案的标准。参与在职员工对在职员工的正常情况休假措施、科技人员培养出来管理机制、聘请人和小白人措施、巷道使用在职员工稳定或内容派遣等问題积极参与演讲，提出来者了些制作规划性提出的建议个人建立和个人建立。通过进入热议，结果英文形成了某次职代会方案提出的建议个人建立。

该项企业职员议案扩大会议，有效充分的集中反馈广泛企业职员对公转账司规划和快速发展的最关心，激励了企业职员进行工厂管控主动性参与性，持续不断的刺激企业职员的陌生人翁承担的社会责任感。人们不一说道，要确保履行职代会代表人的自由主义拥有权，主动性参与反馈企业职员的具体意见和提倡，集思广益，为规划好工厂进行需要有的提供。